Projet stratégique sur la main-d’œuvre en oncologie

Répondre à la demande croissante de soins contre le cancer au Canada

Dans le monde entier, la demande de soins de santé dépasse l’offre de ressources humaines disponibles, et la main-d’œuvre canadienne dans le domaine du cancer ne fait pas exception. Le Canada connaît une pénurie et un exode alarmants de professionnels de la santé spécialisés dans le diagnostic et le traitement du cancer. Outre l’augmentation du nombre de postes à pourvoir et des départs en retraite anticipée, les employés quittent leur emploi pour des raisons telles que la charge de travail, l’épuisement professionnel et les contraintes administratives.

Parallèlement à cela, le système de lutte contre le cancer subit des pressions supplémentaires qui s’expliquent par le vieillissement de la population canadienne, l’amélioration du dépistage et l’augmentation du nombre de cancers due à la croissance démographique et au vieillissement de la population. Dans le même temps, les progrès réalisés dans le domaine des traitements, tels que les thérapies ciblées, les immunothérapies et la médecine de précision, permettent d’améliorer les taux de survie. Cette évolution a pour effet de transformer le cancer en maladie chronique, d’où la nécessité de soins continus.

Bien que des progrès aient été accomplis dans certains domaines, des mesures énergiques et transformatrices sont nécessaires pour relever les défis liés à la main-d’œuvre en oncologie au Canada. C’est précisément l’objectif du projet stratégique pancanadien sur la main-d’œuvre en oncologie de l’ACAPC. Cette initiative évalue l’état actuel des ressources humaines en soins de santé contre le cancer au Canada, relève les lacunes en matière de main-d’œuvre et développe des stratégies concrètes pour y remédier.

L’objectif est de faire en sorte que la main-d’œuvre spécialisée dans le domaine du cancer puisse aider les patients et leurs familles à accéder aux soins appropriés, au bon endroit et au bon moment, aujourd’hui et à l’avenir.

Les acteurs impliqués

Avec le soutien financier de la Société canadienne du cancer, l’ACAPC a lancé le Projet stratégique pancanadien sur la main-d’œuvre en oncologie afin d’évaluer l’état actuel de la main-d’œuvre en oncologie, de déterminer les réussites et les difficultés, et d’explorer les moyens de pérenniser cette main-d’œuvre.

L’initiative se fonde sur une approche pancanadienne concertée, qui mobilise des partenaires clés du système, notamment des organismes et des programmes provinciaux de lutte contre le cancer, des associations professionnelles nationales et des spécialistes de la main-d’œuvre, afin de trouver des solutions pertinentes à la pénurie de main-d’œuvre.